Расчет декретных

Comments

• Здравствуйте! Не стоит раньше времени растраиваться. С 2013г. буден немного изменен порядок расчета среднего заработка. Расчет будет производится из отработанного времени. Т.е. Заработная плата за 2011-2012г будет делиться на фактически отработанное время. Стаж для пособия по беременности и родам роли не играет, пособие выплачивается 100 % если стаж более 6 месяцев, а у Вас будет 10. Так что не растраивайтесь, Вам это сейчас совсем не нужно, думайте о своем ребенке. Удачи
• Доброе утро!
  С 01.01.2013г. нельзя уже будет выбрать старый способ расчета (исходя из 12 предшествующих месяцев).
  Если не будут внесены какие-либо изменения, то расчет будет произведен следующим образом:
  Расчетным периодом являются 2 предшествующих года - для страхового случая, начавшегося в 2013г., это 2011+2012г.
  Из календарных дней, приходящихся на расчетный период (в вашем случае 731), исключаются периоды нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, др.
  Пособие по БиР = Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период / Кол-во календарных дней расчетного периода, за минусом указанных периодов * 140 календ.дней
  

  Цитата: Здравствуйте! Не стоит раньше времени растраиваться. С 2013г. буден немного изменен порядок расчета среднего заработка.Расчет будет производится из отработанного времени.Т.е. Заработная плата за 2011-2012г будет делиться на фактически отработанное время. Стаж для пособия по беременности и родам роли не играет, пособие выплачивается 100 % если стаж более 6 месяцев, а у Вас будет 10. Так что не растраивайтесь, Вам это сейчас совсем не нужно, думайте о своем ребенке. Удачи

  
  Согласно 21-ФЗ от 25.02.2011г. порядок подсчета календарных дней, учитываемых при расчете среднего, несколько иной.
  Т.е. считаются не фактически отработанные дни, а берутся календарные дни расчетного периода и из них исключаются периоды:
  1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.
  
  То время, когда человек просто не работал, нет основания исключать из расчетного периода.
  И в данной ситуации заработок будет взят за 10 месяцев, а разделен на 731 календ.дней
• как они могут считать за два года?если я даже года не работаю????по сути за фактически отработанное время должно быть!
  скажите если вам не трудно,можете подсчитать примерно сколько выходит?